22 listopada 2012

Jednoosobowa działalność gospodarcza jest popularną formą aktywności zawodowej z uwagi na to, że jej prowadzenie nie jest zbyt skomplikowane. Jeżeli firma radzi sobie dobrze, naturalną tego konsekwencją jest jej rozwój, co zwykle wiąże się z zatrudnianiem pracowników. Trzeba przy okazji brać poprawkę na to, że mogą się przytrafić różne sytuacje – włącznie z najgorszą z […]

22 listopada 2012

Podstawowym prawem pracownika zapisanym w Kodeksie pracy w Polsce, jest prawo do wynagrodzenia, adekwatnego do stopnia trudności wykonywanej pracy i czasu poświęconego w danym miesiącu na wykonanie powierzonych obowiązków zawodowych. Pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi co najmniej raz w miesiącu, w ustalonej wysokości, w konkretnym miejscu i czasie, jakie zostały wskazane w umowie zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.