< Wróć

Ile pracodawcy są winni pracownikom?

[Głosów:0    Średnia:0/5]

Podstawowym prawem pracownika zapisanym w Kodeksie pracy w Polsce, jest prawo do wynagrodzenia, adekwatnego do stopnia trudności wykonywanej pracy i czasu poświęconego w danym miesiącu na wykonanie powierzonych obowiązków zawodowych. Pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi co najmniej raz w miesiącu, w ustalonej wysokości, w konkretnym miejscu i czasie, jakie zostały wskazane w umowie zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Pomimo tego faktu wielu pracodawców w Polsce zalega z zapłatą wynagrodzeń swoim pracownikom. Jak wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy, tylko w ostatnich trzech kwartałach mijającego roku, odnotowany został wzrost zaległości płatniczych pracodawców z tytułu pensji pracowniczych, z poziomu 76,5 tys. do 55,4 tys. przypadków w tym samym okresie ubiegłego roku. Szacuje się, że pracodawcy w Polsce w chwili obecnej są winni swoim pracownikom łączną kwotę aż 154 mln zł.

Najwięcej niezapłaconych wynagrodzeń pracowniczych notuje się w branży przetwórstwa przemysłowego czy w budownictwie.

Komentarze

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.