< Wróć

Niższy ZUS – za jakiego pracownika?

Koszty pracy w naszym kraju nie należą do najniższych – w głównej mierze za sprawą składek jakie za każdego pracownika musi odprowadzać pracodawca. Są to przede wszystkim składki na ZUS, ale także na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Nie da się ukryć, że wszystkie te zobowiązania finansowe stanowią dla pracodawców duże obciążenie, nic też zatem dziwnego, że poszukują oni sposobów na ich zmniejszenie. Czy jest to możliwe? Tak – ale pod warunkiem, że zwraca się uwagę na to, kogo się zatrudnia i w jakiej formie.

Sposoby na obniżenie składek ZUS

Należy na początku zaznaczyć, iż składki zus 2013 są dla płatników większe aniżeli w roku ubiegłym – tym większego zatem znaczenia nabiera słowo „oszczędności”. W celu uniknięcia opłacania niektórych składek pracodawcy powierzają pewnym osobom wykonywanie określonych czynności na podstawie umowy zlecenia. Objęta jest ona obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenie wypadkowe, rentowe i emerytalne (chorobowe jest dobrowolne). Jeżeli zatem płatnik podpisze taką umowę z kimś, kto jest zatrudniony na umowę u pracę u innego pracodawcy, nie musi odprowadzać obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne (poza składką na ubezpieczenie zdrowotne, która jest opłacana przez zleceniobiorcę). Zleceniobiorcy mogą co prawda z tej opcji skorzystać, ale na zasadzie dobrowolności. Zawrzeć umowę zlecenia bez konieczności odprowadzania wspominanych stawek można też z emerytem bądź rencistą pracującym na umowę o pracę w innej firmie. Bardzo wygodnym dla płatników rozwiązaniem jest zatrudnianie na zlecenie uczniów bądź studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia. W tym przypadku nie trzeba opłacać składek ani na ubezpieczenie społeczne, ani na zdrowotne. Zawarcie umowy zlecenia z kimś, kto pracuje już na umowy zlecenia również jest sposobem na zminimalizowanie obciążeń leżących po stronie płatnika.

Co ze składkami na FP i FGŚP?

Co się zaś tyczy składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, obowiązku ich płacenia można uniknąć jedynie wtedy, kiedy osoba zatrudniana w ramach stosunku pracy (ale nie na umowę zlecenia) liczy sobie więcej niż 50 lat i która co najmniej przez 30 dni poprzedzających nawiązanie stosunku pracy była zarejestrowana jako bezrobotna. Trzeba tu jednak dodać, iż po upływie 12 miesięcy liczonych od dnia zatrudnienia takiego pracownika powstaje obowiązek odprowadzania powyższych składek. Składek na FGŚP nie trzeba płacić za pracowników powyżej 55 roku życia (kobiety) i 60 roku życia (mężczyźni).

Komentarze

  • Propecia pisze:

    online cialis diagnosis

  • stromectol no prescription pisze:

    Tamoxifen Citrate Online No Prescription

  • Viagra pisze:

    Buy 250 Mg Amoxicillin Online

  • buy cialis online 20mg pisze:

    Cialis 4 Stuck

  • azitromicin order pisze:

    Viagra Kaufen 100mg

  • Priligy pisze:

    Viagra Ohne Rezept Serios

  • lasix for dogs pisze:

    Cialis Testimonio

  • Plaquenil pisze:

    cialis picture

  • Prednisone pisze:

    Cheap Generic Accutane

  • Neurontine pisze:

    Viagra Edad Avanzada

  • Viagra pisze:

    Vardenafil Hcl 20mg Tab

  • Propecia pisze:

    Compra Viagra Madrid

  • viagra canada paypal pisze:

    Pednisone Over The Counter At Walmart

  • buy ivermectin pisze:

    viagra contraindicacion

  • cheapest place to buy cialis pisze:

    Lasix Delivered Overnight

  • Cialis pisze:

    Propecia Sildenafil

  • Lasix pisze:

    g postmessage cialis subject forum

  • prednisolone dosage pisze:

    Buy Zoloft Online With No Perscription

  • buy cialis online united states pisze:

    levitra shop

  • gabapentin 600 pisze:

    Viagra Youtube

  • best place to buy cialis online pisze:

    Birth Control Shipping

  • propecia online pharmacy new york pisze:

    Where To Order Clobetasol

  • buy viagra online next day delivery pisze:

    Kamagra 100 Mg On Line

  • buy cheap kamagra pisze:

    Variations In Enzymes In Amoxicillin Overdose

  • Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.