21 maja 2013

Łamanie praw pracowniczych nie jest w naszym kraju niestety rzadkością. Przejawia się to m. in. w sposobie konstruowania umów o pracę, gdzie niejednokrotnie można znaleźć zapisy, które nie są dozwolone przez prawo. Każda osoba podpisująca taki dokument powinna najpierw bardzo dokładnie się zapoznać z jego treścią, aby mieć pewność, że nie ma w nim żadnych […]

21 maja 2013

Minimalne wynagrodzenie za pracę wpływa nie tylko na pensje wielu pracowników w Polsce, ale na przykład również na określenie skali kar grzywien za wykroczenia lub przestępstwa skarbowe. W chwili obecnej w Komisji Trójstronnej trwają konsultacje dotyczące wzrostu minimalnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2014 roku. Związki zawodowe i pracodawcy nie mogą dojść w tym względzie […]