9 lipca 2013

Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Urlop ten ma charakter coroczny, nieprzerwany i płatny, zaś czas jego trwania uzależniony jest od stażu pracy. W podstawowym wymiarze wynosi on 20 dni (dla pracowników o stażu krótszym niż 10 lat) i 26 dni (dla pracowników o stażu dłuższym niż 10 lat). Jedną z […]

9 lipca 2013

Po ukończeniu szkoły średniej, czy nawet studiów wyższych, młodzi ludzie wstępują na rynek pracy i stają się kolejną grupą bezrobotnych. Jeśli już znajdą pracę, to tylko 20% z nich może liczyć na stałe zatrudnienie na etacie. Pozostałe osoby w wieku do 24 lat rozpoczynające swoją pierwszą pracę, muszą godzić się na angaż za pośrednictwem umowy […]