PIP i Prokuratura łączą siły dla pracowników
Państwowa Inspekcja Pracy dba o ochronę praw pracowniczych, wynikających z Kodeksu Pracy. Nie dysponuje jednak realnymi narzędziami, pozwalającymi na szybsze wykrywanie i karanie nieuczciwych praktyk pracodawców. Ma się to wkrótce zmienić, za sprawą zawiązanego porozumienia pomiędzy PIP a Prokuraturą Generalną.
Podstawowym celem zawartego porozumienia ma być przede wszystkim lepsza, pełniejsza ochrona praw wszystkich pracowników. Porozumienie pomiędzy PIP a Prokuraturą ma skutkować efektywnym zwalczaniem i zapobieganiem przestępczości przeciwko prawom pracowników.
Współpraca inspekcji pracy i prokuratury nie jest nowością. Wielokrotnie już razem oba organy łączyły siły w walce przeciwko nieuczciwym pracodawcom. Niemniej, prokuratura pomimo zgłoszeń ze strony PIP często umarza postępowania przeciwko podejrzanym pracodawcom, z uwagi na brak wystarczających dowodów. Przed wydaniem decyzji o umorzeniu sprawy prokuratura ma teraz za każdym razem porozumiewać się w tej kwestii z inspektorami pracy. To czas na to, aby PIP przedstawiła prokuratorowi kolejne dowody w sprawie.
Formalne porozumienie pomiędzy prokuraturą a PIP ma uporządkować zasady współpracy obu instytucji.