14 kwietnia 2014

W roku bieżącym konstytucyjnie wolne dni świąteczne – 3 maja i 1 listopada, wypadają w sobotę, czyli dzień ustawowo wolny od pracy. Z tego względu pracodawca ma obowiązek oddać pracownikom dodatkowe dwa dni urlopu. Takie wymagania wobec wszystkich pracodawców w Polsce nakłada na nich wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku.

30 grudnia 2013

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie oddawania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę spowoduje, że w 2014 roku pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę u polskich przedsiębiorców, będą korzystali z dodatkowych dni wolnych. Otrzymają je za święta przypadające w sobotę -3 maja i 1 listopada.