31 stycznia 2013

Urlop wypoczynkowy to podstawowy rodzaj urlopu, a prawo do niego to jedno z najważniejszych praw pracowniczych. Pracownik nie może tego prawa ani przenieść na kogoś innego, ani się go zrzec. Urlop wypoczynkowy będący osobistym uprawnieniem pracownika ma służyć regeneracji jego sił. Może zostać wykorzystany jednorazowo lub podzielony na części, ale w takiej sytuacji jedna część […]