9 września 2013

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Jest to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Urlop wypoczynkowy odznacza się tym, że jest nieprzerwany, coroczny oraz płatny. To charakterystyczne dla niego cechy. Służy on regeneracji sił pracownika, dla którego jest to uprawnienie osobiste (to znaczy, że nie może go przenieść na inną osobę bądź się go zrzec).

31 stycznia 2013

Urlop wypoczynkowy to podstawowy rodzaj urlopu, a prawo do niego to jedno z najważniejszych praw pracowniczych. Pracownik nie może tego prawa ani przenieść na kogoś innego, ani się go zrzec. Urlop wypoczynkowy będący osobistym uprawnieniem pracownika ma służyć regeneracji jego sił. Może zostać wykorzystany jednorazowo lub podzielony na części, ale w takiej sytuacji jedna część […]