7 kwietnia 2014

Rozmowa kwalifikacyjna stanowi bardzo ważną część procesu naboru pracowników. Daje bowiem możliwość nawiązania bezpośredniego kontaktu z kandydatem oraz zweryfikowanie informacji podanych przez niego w CV. Podstawę rozmowy stanowią odpowiednie pytania – w związku z tym prowadzący ją rekruter powinien wiedzieć, o co może zapytać, a o co nie.

28 marca 2014

Decyzja o zatrudnieniu pracownika jest podejmowana w głównej mierze na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej, której celem jest uzyskanie możliwie jak największej ilości informacji na temat kandydata. Bardzo ważne jest umiejętne jej poprowadzenie – rekrutant powinien wiedzieć jakie pytania zadawać kandydatowi, a jakich unikać.