30 sierpnia 2013

Urlop na żądanie jest jednym z praw pracownika zapisanym w Kodeksie Pracy. O urlopie tego rodzaju informujemy pracodawcę w dniu, w którym chcemy mieć wolne. Z reguły pracodawcy nie odmawiają wzięcia takiego urlopu, z uwagi, że z założenia powinien on być wykorzystany na nieprzewidziane sytuacje losowe. Tymczasem, w praktyce często zdarza się, że pracownicy biorą […]