Pracownik spóźnia się do pracy
21 sierpnia 2014
Zawarcie stosunku pracy wiąże się dla obu stron z przestrzeganiem licznych obowiązków. Pracownik jest zobligowany m. in. do przestrzegania czasu i organizacji pracy w zakładzie, w którym został zatrudniony. Oznacza to konieczność stawiania się do pracy na określoną godzinę i świadczenie jej w czasie wyznaczonym przez pracodawcę – osoby nagminnie się spóźniające powinny mieć się […]
Kara pieniężna dla pracownika
10 lipca 2014
Nawiązanie stosunku pracy oznacza dla obu stron m. in. konieczność wywiązywania się z pewnych obowiązków. Pracodawca jest zobligowany do tego, aby w odpowiedni sposób zorganizować w zakładzie pracę i porządek, z kolei pracownik musi przestrzegać zakładowego regulaminu oraz przepisów przeciwpożarowych i BHP.

Dlaczego warto płacić bezgotówkowo?
20 maja 2020

Oferta powitalna dla klientów serwisu LVbet
7 czerwca 2019

Darmowe terminale płatnicze dla małych i średnich przedsiębiorstw
12 października 2018

Po czym poznać legalnego bukmachera?
9 października 2018

Jaką bramę wybrać do garażu?
22 listopada 2022

Jak skutecznie wykorzystać biznesowe bazy danych
11 listopada 2022

Jak podróżować i w tym czasie zarabiać?
3 listopada 2020

Nowa Zelandia wyspy – co warto zobaczyć?
18 marca 2019

Wybieramy modne torebki damskie na prezent– na co postawić
9 kwietnia 2018