21 marca 2013

Kobieta w ciąży zatrudniona w ramach umowy o pracę podlega szczególnej ochronie. Pracodawca noszący się z zamiarem wręczenia wypowiedzenia takiej osobie musi pamiętać, iż jego możliwości w tym zakresie są mocno ograniczone – tak wynika z obowiązujących w naszym kraju przepisów. Powszechnie utarło się przekonanie, że z ciężarną pracownicą nie wolno rozwiązać stosunku pracy – […]