26 czerwca 2013

W odniesieniu do osób pełniących kierownicze stanowiska często pada określenie takie jak „kontrakt menadżerski”. Jest to umowa cywilnoprawna, która pod wieloma względami jest korzystniejsza aniżeli tradycyjna umowa o pracę dla obu stron – a więc zarówno dla podmiotu zatrudniającego menadżera, i dla sprawującego te stanowisko. Jakimi cechami wyróżnia się kontrakt menadżerski?