29 listopada 2012

Nawiązanie stosunku pracy oznacza dla pracodawcy konieczność przestrzegania licznych przepisów – w tym również i tych dotyczących ochrony dany osobowych. Nie ma on zatem prawa żądać od pracownika przedstawiania pewnych informacji, jeżeli pozostaje to niezgodne z obowiązującymi przepisami. Tymczasem przeglądając rozmaite oferty pracy, coraz częściej można zetknąć się z tym, że pracodawcy wymagają od kandydatów […]