19 grudnia 2012

Nawiązanie stosunku pracy oznacza dla obu stron szereg obowiązków. Podobnie jest również w sytuacji, kiedy dochodzi do rozwiązania umowy. Bez względu na to w jakich okolicznościach to nastąpiło pracodawca musi pamiętać o kilku istotnych kwestiach. Wynika to z przepisów kodeksu pracy – za niedopełnienie obowiązków wobec odchodzącej z pracy osoby grożą konsekwencje, włącznie z karami […]