Newsy

Ile pracodawcy są winni pracownikom?

22 listopada 2012

Podstawowym prawem pracownika zapisanym w Kodeksie pracy w Polsce, jest prawo do wynagrodzenia, adekwatnego do stopnia trudności wykonywanej pracy i czasu poświęconego w danym miesiącu na wykonanie powierzonych obowiązków zawodowych. Pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi co najmniej raz w miesiącu, w ustalonej wysokości, w konkretnym miejscu i czasie, jakie zostały wskazane w umowie zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Czytaj więcej...