Newsy

Pierwszy dzień pracy oszusta

18 lipca 2014

Przedsiębiorca jest zobowiązany do zatrudnienia pracownika na podstawie jakiejkolwiek umowy. Jeśli podwładny pracuje bez umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, nie jest osobą współpracującą, praktykantem lub stażystą, a firma zostanie skontrolowana przez Państwową Inspekcję Pracy, wówczas przedsiębiorca zapłaci karę. Niemniej firmy od lat korzystają z pewnej furtki w Kodeksie Pracy, aby nie podpisywać żadnych umów.

Czytaj więcej...

Pracodawcy nie płacą za nadgodziny

11 lipca 2014

Według działań kontrolnych prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy w ubiegłym roku, wielu pracodawców nie płaci swoim pracownikom za pracę ponadwymiarową. Szacuje się, że 20% zatrudnionych pracowników nie otrzymuje wynagrodzenia za nadgodziny.

Czytaj więcej...