24 stycznia 2013

Na mocy obowiązujących w naszym kraju przepisów kobiety ciężarne podlegają szczególnej ochronie, o czym pracodawcy muszą bezwzględnie pamiętać. Za łamanie praw pracowniczych grożą bowiem kary. W żadnym wypadku nie wolno zatrudniać wówczas pracownic przy pracach wzbronionych kobietom w ciąży, natomiast prace szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe muszą zostać ograniczone. Pracownica spodziewająca się dziecka ma obowiązek […]