Newsy

Pierwszy dzień pracy oszusta

18 lipca 2014

Przedsiębiorca jest zobowiązany do zatrudnienia pracownika na podstawie jakiejkolwiek umowy. Jeśli podwładny pracuje bez umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, nie jest osobą współpracującą, praktykantem lub stażystą, a firma zostanie skontrolowana przez Państwową Inspekcję Pracy, wówczas przedsiębiorca zapłaci karę. Niemniej firmy od lat korzystają z pewnej furtki w Kodeksie Pracy, aby nie podpisywać żadnych umów.

Czytaj więcej...

Umowa projektowa zamiast zlecenia

9 stycznia 2014

Umowy cywilnoprawne są regulowane przepisami Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy, przez co pracownicy pracujący w ten sposób nie mają licznych przywilejów wynikających z prawa pracy. Ma się to wkrótce zmienić, bowiem tzw. umowy śmieciowe mają zostać zastąpione przez umowy projektowe.

Czytaj więcej...