9 października 2012

Nawiązanie stosunku pracy oznacza dla obu stron – czyli dla pracownika i pracodawcy – prawa i obowiązki. Prawem każdej kobiety, która w okresie obowiązywania umowy zostanie matką jest urlop macierzyński. Na długość jego trwania nie mają wpływu takie czynniki jak staż pracy, wymiar czasu pracy czy rodzaj zawartej umowy o pracę. Urlop macierzyński dostępny jest […]