5 sierpnia 2014

Urlop macierzyński jest przywilejem wszystkich kobiet, które w rozumieniu kodeksu pracy są pracownicami – długość stażu pracy, rodzaj umowy o pracę oraz wymiar czasu pracy nie odgrywają tutaj żadnego znaczenia. Z kolei zasiłek macierzyński przysługuje osobom ubezpieczonym – objętym dobrowolnym lub obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym.

4 lipca 2014

Zasiłek macierzyński jest rodzajem świadczenia pieniężnego, którego celem jest zrekompensowanie wynagrodzenia, jakie kobieta otrzymywałaby, gdyby świadczyła pracę. Zasady jego przyznawania są ściśle określone stosownymi przepisami – wypłacany jest przez okres od 20 do 37 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Zgodnie z prawem skorzystać może z niego także i zakonnica.