Szukaj:

urlop wychowawczy a dodatkowe zatrudnienie

Ile można pracować będąc na urlopie wychowawczym?

Urlop wychowawczy jest udzielany przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W związku z powyższym w trakcie tego urlopu pracownik powinien zajmować się jedynie tym, do czego jest on przeznaczony. Jeżeli bowiem okaże się, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania opieki nad dzieckiem, pracodawca ma prawo wezwać go do stawienia się w miejscu pracy. Obowiązujące w Polsce przepisy pozwalają jednak na to, aby pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podjął pracę zarobkową (u dotychczasowego bądź innego pracodawcy) lub też inną działalność – pod warunkiem, że nie koliduje to ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Czytaj dalej

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 2.0/10 (1 vote cast)
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0 (from 0 votes)

Reklama



stat4u