20 maja 2014

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym objęty jest na mocy kodeksu pracy specjalną ochroną. Polega ona na tym, że pracodawca nie ma prawa wręczyć wówczas pracownikowi wypowiedzenia – do rozwiązania umowy może dojść jedynie w przypadku zaistnienia szczególnych okoliczności jak np. postawienie zakładu pracy w stan likwidacji.

24 marca 2014

Do takiego wniosku można dojść patrząc na statystyki dotyczące ilości ojców, którzy korzystają z prawa do urlopu rodzicielskiego. Rząd ustalając nowe zasady udzielania urlopów związanych z urodzeniem i wychowywaniem dziecka, dążył do tego, aby mężczyźni przejęli część obowiązków domowych i aktywnie zaangażowali się w opiekę nad swoją pociechą, niemniej, rzeczywistość pokazuje, że mało który ojciec […]