9 września 2013

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Jest to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Urlop wypoczynkowy odznacza się tym, że jest nieprzerwany, coroczny oraz płatny. To charakterystyczne dla niego cechy. Służy on regeneracji sił pracownika, dla którego jest to uprawnienie osobiste (to znaczy, że nie może go przenieść na inną osobę bądź się go zrzec).

30 sierpnia 2013

Urlop na żądanie jest jednym z praw pracownika zapisanym w Kodeksie Pracy. O urlopie tego rodzaju informujemy pracodawcę w dniu, w którym chcemy mieć wolne. Z reguły pracodawcy nie odmawiają wzięcia takiego urlopu, z uwagi, że z założenia powinien on być wykorzystany na nieprzewidziane sytuacje losowe. Tymczasem, w praktyce często zdarza się, że pracownicy biorą […]