18 marca 2013

Każdemu pracownikowi przysługuje tzw. urlop na żądanie – są to 4 dni do wykorzystania w ciągu roku kalendarzowego. Żądanie udzielenia tego urlopu należy zgłosić pracodawcy – najpóźniej w tym dniu, w którym urlop ma być rozpoczęty. Trzeba też przy tym pamiętać, iż urlop na żądanie traktowany jest jako część urlopu wypoczynkowego. Pracownik może go wykorzystać […]