10 czerwca 2013

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest z punktu widzenia osób zatrudnionych bądź poszukujących zatrudnienia najbardziej pożądanym rodzajem umowy. Gwarantuje ona bowiem największą ochronę stosunku pracy, co m. in. oznacza, iż zwolnienie pracownika jest w tym przypadku o wiele trudniejsze aniżeli w sytuacji, gdy zawarta z nim została umowa na czas określony. Oczywiście, nie wolno […]