1 listopada 2012

Decyzja o zatrudnieniu pracownika do prostych nie należy. Dla każdego pracodawcy oznacza to szereg obowiązków wynikających z kodeksu pracy, dlatego też pośpiech w tym względzie nie jest wskazany. Trzeba też zastanowić się nad tym czy nie istnieją alternatywne rozwiązania, które dla firmy mogą przynieść ten sam efekt, co stworzenie nowego stanowiska pracy, ale okazują się […]